PROFESSIONNELS

DE SANTÉ

ARTISANS ET

COMMERÇANTS

PROFESSIONNELS DU

DROIT ET DES CHIFFRES

ENTREPRISES ET

MANDATAIRES SOCIAUX

VOS DROITS

EN UN CLIC

QUI

SOMMES-NOUS

Entreprises & MANDATAIRES SOCIAUX

L’assurance des Entreprises et des Mandataires Sociaux

ERASSUR, votre interlocuteur privilégié et expert en protection sociale, dommages et finances, vous propose des solutions personnalisées en adéquation à votre situation personnelle ainsi qu’à votre structure professionnelle.

Vos équipes et vous-même bénéficieront d’un intermédiaire dédié qui vous accompagnera tout au long de votre activité.

Conscients que votre temps doit être concentré sur le développement de votre entreprise, nous élaborons pour vous une offre clé en main et vous proposons une simplification de l’ensemble de vos démarches.

Notre mission est de vous garantir constamment la meilleure offre du marché en fonction de vos exigences et de vos besoins.

Assurer son entreprise, ses dirigeants ainsi que ses salariés sont les moyens les plus efficaces de garantir sa viabilité, sa pérennité et sa réussite.

03 87 74 94 94

2 rue Maurice Barrès 57000 Metz

NOS PRODUITS & SERVICES

EPARGNE SALARIALE

L’épargne salariale (PEI – PERCOI) : un outil de management permettant d’accompagner les salariés comme le chef d’entreprise afin de réaliser un projet ou préparer sa retraite tout en profitant d’une déduction fiscale.

Le plan d’épargne retraite (PER Obligatoire) : apporte à vos salariés une solution pertinente pour leur retraite. C’est une véritable optimisation de la politique salariale qui vous permet aussi de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.

L’indemnité de fin de carrière (IFC) : pour prévoir la trésorerie nécessaire aux primes de départ à la retraite. Elles correspondent à la somme que l’employeur verse à un salarié qui part à la retraite. Un complément « indemnité de licenciement » est disponible à la souscription.

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

Parfois appelée mutuelle, elle intervient en complément du dispositif de remboursement de la Sécurité Sociale. C’est une garantie qui permet d’améliorer votre couverture médicale et d’alléger votre reste à charge (optique, dentaire, hospitalisation, soins courants, pharmacie, médecines douces…).

La santé du chef d’entreprise : protège contre les aléas de la vie et peut être souscrite dans certains cas dans le cadre fiscal de la loi Madelin.


La santé des salariés de l’entreprise (santé collective) : répond aux obligations légales de votre convention collective nationale (CCN). En complément, des renforts de garanties peuvent être souscrits par vos salariés avec une extension de couverture possible à l’ensemble de la famille.

CYBER-RISQUES

Les outils numériques sont au cœur de la vie de chaque entreprise : emails, site internet, stockage de données. Ils accompagnent au développement de votre activité professionnelle mais vous exposent aussi à de nouvelles menaces : les risques numériques.

La maîtrise de ces risques est un gage de continuité de votre activité.

PREVOYANCE INDIVIDUELLE

Personnes-Clés : Dirigeants, collaborateurs ou associés, certaines personnes sont indispensables au bon fonctionnement de votre entreprise. La disparition d’une de ces personnes-clés peut engendrer la mise en péril de votre société.
Nous vous garantissons le maintien de votre activité en toute sérénité.

La garantie Décès Associés : cette solution permet le versement suite au décès d’un des dirigeants d’un capital aux autres dirigeants en fonction de leurs parts détenues. Les associés peuvent racheter les parts du défunt à ses ayants-droits (conjoint, enfants…) et poursuivre ainsi leur activité, seuls ou avec un nouvel associé de leur choix.

Les Frais Généraux : couvrent les frais permanents de fonctionnement et d’exploitation en cas d’incapacité temporaire de travail du dirigeant ainsi que de ses associés.

ASSURANCE EMPRUNTEUR

C’est une assurance qui garantit la prise en charge de tout ou partie des échéances de remboursement ou du capital restant dû d’un crédit en cas de survenance de certains évènements.

Ces évènements sont le plus souvent le décès, la perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA), l’invalidité, l’incapacité temporaire de travail.

RESPONSABILITÉ CIVILE PRO

La Responsabilité Civile Professionnelle : pour couvrir les préjudices causés à des clients, à des tiers ou à des salariés, dus à une faute au cours de l’exploitation des activités assurées. Ces dommages peuvent être causés par vous-même, par vos salariés, par vos sous-traitants, par vos machines…

La Responsabilité Décennale : la garantie légale des dommages à l’ouvrage et leurs conséquences.

La Responsabilité Civile des Mandataires Sociaux : pour vous protéger en tant que dirigeant et protéger votre patrimoine personnel.

Protection Juridique : pour vous assister et vous conseiller en cas de litige.

PREVOYANCE COLLECTIVE

Le régime de Prévoyance Collective est mis en place pour répondre aux critères obligatoires d’une convention collective nationale (CCN) ou de façon volontaire pour protéger ses salariés et leurs proches contre les risques : décès (capitaux, rente éducation et/ou de conjoint), invalidité, incapacité temporaire de travail.

MULTIRISQUE PRO

Les biens constituent une part importante de l’actif de votre entreprise : locaux, matériels, stocks, agencements, outils de production, systèmes informatiques… Il est primordial de vous assurer pour les risques majeurs tels que : l’incendie, le dégât des eaux, le vol/vandalisme, le bris de machine, le dommage électrique. De plus, lorsqu’une entreprise est confrontée à un de ces évènements son activité peut être impactée sur une période indéterminée.

La perte d’exploitation est une garantie indispensable pour la pérennité de votre entreprise.

RETRAITE INDIVIDUELLE

Pour vous, les professionnels indépendants ou libéraux, commerçants ou artisans, les pensions versées par les régimes obligatoires ne permettront pas de combler l’écart de revenu qui va s’accroitre au cours des prochaines années.

Le PER individuel vous permet d’épargner à votre rythme afin de bénéficier d’un complément de retraite tout en jouissant d’avantages fiscaux.